初入职场日常生活，离不了优良的心态。心态优良，工作中才可以得心应手。职场中有7种心态坚决杜绝，假如你身在职人员场，谨记调节自身的心态，才可以在职人员场中游刃有余。

　　1。不自信心理

　　有些人非常容易造成羞耻感，乃至自身看不起自身，缺少自信，办事无勇气，瞻前顾后，随声附和，沒有自身的想法。这类心理如不摆脱，会磨坏人的与众不同个性化。

　　2。怯弱心理

　　关键常见于稚气未脱、经验偏浅、不爱说话、沉默寡言的人，因为怯弱，在社交媒体中即便 自身觉得恰当的事，历经慎重考虑以后，却害怕表现出来。这类心理他人也可以观察出来，結果对自身造成观点，不肯变成好朋友。

　　3。猜忌心理

　　有些人在社交媒体中或者托朋友办事，通常爱用不信任的眼光思考另一方，无缘无故猜忌，文过饰非，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向别人探听朋友办事时表示了些哪些，結果危害了朋友中间的关联。

　　4。叛逆心理

　　有些人总爱与他人斗嘴，以表明自身独树一帜，对一切一件事情，无论是非曲直，你讲好，我也觉得坏；你觉得对，我也说它错，使他人对自身造成抵触。

　　5。作戏心理

　　有些人把交朋友作为你情我愿，朝秦暮楚，自命不凡，随处适应，爱说大话，爱说好听的话，与别人见过一面，就要说与别人相处多深。这类人和人之间相处仅仅做表面文章，因此没有感情浓厚的朋友。

　　6。爱财心理

　　有些人觉得交朋友的目地便是为了更好地“相互之间运用”，看到对自身有效、能为自己产生益处的朋友才相处，并且常是“过河拆桥”。这类只图其财，沾他人光的欠佳心理，会使自身的人格遭受危害。

　　7。冷淡心理

　　有些人对各种各样事儿要是与己无关，就冷淡对待，漠不关心，或是不正确地觉得语言尖酸、心态傲气，便是“人格”，导致他人害怕贴近自身，进而丧失一些朋友。